Jammer natuurlijk dat u niet de 100.000e bezoeker bent op mijn weblog over mijn andere visie op Besturen in de Zorgsector. Omdat er toch gemiddeld meer dan honderd bezoekers per dag komen is dat natuurlijk niet zo goed vast te stellen, wie die 100.000ste is. Zoals u weet gaat mijn weblog over: Hoe wordt/blijft besturen in de zorgsector goed en leuk? Wat is dat vak van bestuurder eigenlijk? Daarover schrijf ik nu al ongeveer 2,5 jaar met regelmaat artikelen en gebruik daarbij negen verschillende invalshoeken. Ik deel mijn ervaringen als interim bestuurder en adviseur met u als bezoeker.
Graag wil ik iedereen bedanken voor uw aandacht en uw bezoek. Ik ben er zeer blij mee. Ongelooflijk blij ben ik echter met uw reacties, die u op mijn blog achterlaat. Ook ben ik blij met uw persoonlijke mailtjes en met de hoeveelheid abonnees. Nieuwe abonnees zijn natuurlijk altijd welkom.

Ik ben mijn weblog gestart op 5 januari 2007, bereikte mijn eerste 10.000 bezoekers op 4 oktober 2007 en de eerste 25.000 bezoekers op 29 februari 2008. Weer ruim 15 maanden later, binnen de 2,5 jaar, op 11 juni 2009, is dan het moment aangebroken dat ik de mijlpaal van 100.000 bezoekers heb bereikt. Mijn inspiratie is nog lang niet over. Integendeel, vaak heb ik wel vijf titels voor een nieuw artikel, waaruit ik er dan één moet kiezen. Het schrijven van gemiddeld twee artikelen per maand legt toch telkens weer beslag op de kostbare tijd, naast de grote hoeveelheid regulier werk. Maar ik ga er dus zeker mee door.

Op 1 juli as. beëindig ik na 14 maanden weer mijn huidige interim bestuurdersopdracht bij de stichting Rumah Kita te Wageningen. Rumah Kita gaat per die datum fuseren met de stichting Oranje Nassau’s Oord. De nieuwe naam van deze stichting blijft nog even geheim. Ik zal afronden met het schrijven van een overdrachtsrapportage en een evaluatie wat goed en minder goed is gegaan. Bespreking ervan en een afscheidsetentje met de raad van toezicht vormen de definitieve laatste stappen. Vervolgens is er tijd om mijn hoofd weer helemaal leeg te maken, te onthechten van alle mensen en me weer op te laden voor een nieuwe opdracht. Mogelijk ook wat extra tijd om wat meer weblogartikelen te schrijven. Ook tijd om met de vele bestuurders die me kennen weer eens contact op te nemen en natuurlijk om op vakantie te gaan.